精准对标企业需求

针对企业多样化的人才需求 制定人才 测评培养计划

专业化岗位测评标准

对标行业人才关键岗位模型 行成科学的 能力测评标准

模块化测评功能

多种测评形式打造数字化人才 综合评估 能力水平

数字化人才培育

考练结合，拓宽和延展数字化 相关技能 人才的成长通道